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打造完美简历的几个要素
作者:荷城人才网 日期:2014-05-11 浏览
  简历是求职的关键。据统计,在美国,平均一个职位会有200人投递简历,仅50%简历是合格的,在北京,平均一个职位会收到1000封求职信,其中合格率仅为20%。 可见一封完美而有力度的简历多么重要。那么,怎样才能使个人简历脱颖而出而获得面试机会呢?下面贵港荷城人才网为你整理打造完美简历的几个要素。

  一.个人履历要简洁精练,切忌拖泥带水。要像做广告一样,简洁明了地证明你是适合这份工作的最佳人选,多快好省地"推销"自己,因此简历不要写得像传记,冗长繁琐,谁的时间都很宝贵。

  二.个人资料要客观实在,切记说谎吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有一说一,有二说二。为了突出真实性,简历可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够引起用人单位的注意。

  三.个人简历要量身而制,切记无关痛痒。很多应聘者几乎把他们有生以来做过的所有活动、所有爱好一股脑地写进简历中,以不变应万变,应对几乎任何工作申请。但是实际上,针对某个具体职位空缺而投递的简历应该是倾情打造、量身定制的。那种装旅行包的做法会减弱简历的分量,简历中的内容主次不分,很可能使重要的信息往往被淹没,使人很难迅速做出判断,使申请“泥牛入海无消息”。因此,简历中要突出既要过去的成就又不要出现与职位无关痛痒的内容。

  简历是HR了解求职者的开端,是找一份好工作的敲门砖。每个求职者都应该重视简历的书写与投递,为自己的职场生涯迈出完美的第一步。