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因经常加班可以申请辞工吗
作者:荷城人才网 日期:2014-05-03 浏览
  公司几乎天天要求我们在晚上加班2个小时,而且每周六也要上班10个小时。请问,能否以经常加班为由提出解除劳动合同?

  网友:

  我都搞不明白,一天8小时还不够吗,为何老是加班,一天三倍工资我都不愿意加,我只希望有个稳定的工作就足够了,然后有时间多搞点自己的事业,这样等成熟了就天天回家睡觉,要么吃喝玩乐。

  没加班时天天喊着要加班,有加班了又在叫苦受累。想不通你们脑袋都装了些什么!一个公司正常加班是因工作需要,你不想!那么请离开,大把人想通过自己劳力挣点钱。你既然有自己事业,就好好用点心,别吃着锅里的看碗的,站着说话不腰疼!

  贵港人才网整理法律依据:

  《劳动法》

  依据现行劳动法相关规定,劳动者在用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的,可以随时提出解除劳动合同关系,并可要求用人单位支付经济补偿金。

  如果你单位已经依法支付了加班费,你就不能随时提出解除劳动合同,但是,对于你单位提出的天天加班要求,在征求你的意见时,你有权依法拒绝。如果你单位未足额支付加班费,你有权随时提出解除劳动合同关系,并当即结清全部工资,还可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。

  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。