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教你如何谈薪酬
2014-06-09 / 作者:荷城人才网
这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题,同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢?当被问及薪酬问题,该如何回答呢? 举个例:在某场招聘会上,一家公司的招聘官和求职者正进行对话。听了你的介绍,觉得你各方面条件和我们的职位要求还是比较符合的。最后我想请问一下,你对薪资的要求是多少?招聘官问。求职者支…
加薪申请怎么写成功率更高?
2014-06-03 / 作者:荷城人才网
加薪是每位职场人士都无法回避的话题,一些人苦于无法找到加薪的技巧或碍于某些因素不好意思主动向BOSS申请加薪,最后要么继续在原有岗位上“享受”这份心理煎熬,要么毅然选择了跳槽。实际上如果你认可了目前的工作环境,能留下来实现加薪的目的是最好的,但事实是许多人在为写一份能打动老板的加薪申请而绞尽脑汁,抓耳挠腮,最后加薪失败…
怎样让你的老板加薪?
2014-05-15 / 作者:荷城人才网
说到加薪这个问题,几乎就是一个无解命题。对老板来说,你干更多的工作拿更少的工资是他希望看到的。而对于你来说,干更少的活拿更高的工资才是自己想要的。所以,除非你表现真的十分的优秀,否则的话老板一般不会主动要求给你加薪的,那你就要学一些让老板给你加薪的技巧。 第一,挑好合适的契机。要想让老板给你加薪,一定要在自己表…
与最低工资有关的工资基数
2014-04-23 / 作者:荷城人才网
1、试用期、熟练期、见习期,劳动者在法定工作时间提供了正常劳动,单位所支付的工资不能低于最低工资。 2、劳动合同中约定“劳动者未完成劳动定额或者承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动报酬”无效。 3、在校大学生利用业余时间勤工俭学,用人单位可以低于最低工资支付。 4、劳务派遣工被退回无工作期…
如何跟老板提加薪酬
2014-04-17 / 作者:荷城人才网
贵港人才网建议在主动提加薪之前,首先需要分析工资一直没涨的原因,是公司因经济危机都没有涨薪还是就是个人原因没有调薪。一般来说,员工作为弱势的一方,在谈加薪的时候,一定要有足够的资本。如果让你的领导认为失去你是公司一种极大的损失,她会在合适时机主动争取给你涨薪来极力保留你的。当然,也可以策略性来提示领导关注你的回报,…
工资3000如何理财?
2013-11-11 / 作者:荷城人才网
月入3000元,根本没有办法理财,抛开基本生活费用,外加人情费,自己还要添置些物件,不负债已经很好了,谈何理财?就如网友所说:“3000,是生存不是生活。”但是理财,就一定是投资理财产品的吗? 投资有风险 老实拿利息 珍珍薯片:每个月减去住房(房租或是按揭)、水电煤费、一日三餐伙食费、医疗费用、交通费用和娱乐费用等,剩下的就…
五险一金缴费标准
2013-01-16 / 作者:荷城人才网
“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金;具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个…
辞职跳槽五险一金怎么办?
2013-01-16 / 作者:荷城人才网
五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育 一金:公积金 缴费标准: 养老(单位20%, 个人8%) ;生育 (单位交) ;工伤(单位交,个人不交) ; 医疗(单位10%, 个人2%*基数+3) ;失业(单位1.5% 个人0.5%) ;公积金(最高不超12%;以前年度不超10%,单位个人各一半) 1、养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越…
做主自己的“薪”情
2012-11-20 / 作者:荷城人才网
我们何不对自己的收入做个合理规划呢、即满足了消费的欲望,平衡了开支,又不需要时捉襟见肘。要知道,理财不是有钱人的专利,我们也可以作主自己的“薪”情。 一,养成理财的意识和习惯 大财大理,小财小理,理财是有钱人的专利。初涉职场的年轻人在自己挣钱后很容易大手大脚。往往挣多少花多少。理财专家认为,越早开始理财。就越可以为自己铺…
模具设计与制造“薪”情分析
2012-11-20 / 作者:荷城人才网
最近几年,机电和模具是很热门。家长和学生期望月薪:钳工、镗工2500元,铣工1300元,车工1800元,焊工1400-1800元……上面这些数据是我们在人才市场可以得到的数字。可对于求职者的这些薪水要求,用人单位却不一定能够满足;倒是模具设计、加工、注塑这类岗位,尽管求职者的普遍薪水要求在2500元左右,个别的甚至有高达3000-4000元的要求,用…
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