资讯中心-面试宝典-荷人网

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2014-07-09 / 作者：荷城人才网

　　很多求职者在面试完之后就没有然后了，可是却不知道自己到底输在了哪里，有的人认为说自己的经历或者其它条件不符合企业的用人标准。其实细细想来这句话本身就是一个陷阱。如果你不符合企业的用人标准，那么你压根就不会得到面试的机会。所以，面试失败了，往往是自己在面试的过程中出现了一些问题。哪些问题是你面试被拒的最直接理由呢？ …

面试的基本礼仪

2014-06-16 / 作者：荷城人才网

　　面试是任何一个求职者都要经历的事情。而在面试的过程中有些基本的礼仪自己依旧需要注意。只有在面试的时候尊重基本的礼仪才能给面试官留下好的印象，从而给自己的面试加分。　　第一，进门前先敲门，进去之后要问好。这是最基本的礼仪，第一可以拉近双方的距离，不至于在面试之前就出现冷场。第二可以让面试官认为你很有礼貌。从而给你的…

面试时怎样进行自我介绍

2014-06-09 / 作者：荷城人才网

　　应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。　　回答这类问题，要掌握几点原则：　　1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。　　2：实事求是，不可吹得…

面试者回答问题的技巧

2014-06-09 / 作者：荷城人才网

　　面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出的问题想得过于难，在做准备时重“难”轻“易”，把精力放在高难度的理论和技术知识上，而忽视了基础性的东西和一般的答题规律，甚至出现匪夷所思的低级错误，一般应掌握以下技巧：　　(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在…

面试者语言运用的技巧

2014-06-09 / 作者：荷城人才网

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？　　(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头…

面试礼仪

2014-06-09 / 作者：荷城人才网

在求职日益白热化的今天，塑造礼仪细节，可以点亮面试之睛，照亮面试高分之路。对参加面试的礼仪要求，简言之就是考生要做到规范但不刻板。刻板的礼仪不但不能给人美的感受，甚至有做作之嫌，让人生厌。日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础，面试礼仪需要在此基础上有一个提高，毕竟是在公开场合接受别人的考查，礼仪需要规范化。进场礼仪、答题…

怎样做到面试不紧张

2014-06-09 / 作者：荷城人才网

　　由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢…

新人面试技巧

2014-06-07 / 作者：荷城人才网

　　对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。　　第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但…

面试技巧之四大黄金法则

2014-06-06 / 作者：荷城人才网

　　法则一：临近面试，要拥有一份完整简历　　面试前除了要充分了解企业的信息，更多的要针对面试制作完整的简历，对于不善于总结的求职者来说，招聘网站固有的简历模板是个不错的参考，但仅限于参照而已，切勿照搬，否则造成简历内容雷同，让面试官反感。然而，大部分的求职者在自我评价中写了很多个人感想，内容有些过于感性化，不是抱着求…

面试打动主考官的6个面试技巧

2014-06-05 / 作者：荷城人才网

　　1、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。　　2、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并…

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