劳务派遣工应该注意的两点问题
作者:荷城人才网 日期:2014-05-28 浏览
  又到了一年一度的毕业季,700多万的大学毕业生在忙着奔赴大大小小的招聘会寻找自己心仪的工作。可是由于就业压力的存在,很多的大学毕业生找到的工作都是劳务派遣公司提供的工作。这点尤其在大专毕业生之间比较常见。由于平时工作的时间大多在实际的用人单位,所以很多的求职者对自己所属的劳务派遣公司并不是很了解,有的甚至连自己所属的劳务派遣公司都不知道。

  第一点是谁赔的问题。这在平时的工作中似乎与正式工没有太大的区别。但是一旦发生意外,比如说工伤,就容易产生劳务派遣公司和用人单位的互相扯皮和推脱,那么,假如在工作中真的出现了工伤,到底应该由谁来赔付工人的损失?答案是劳务派遣公司,而用人单位则有连带赔偿责任。所以,假如你在工作中发生了意外,一定要找到你所属的劳务派遣公司要求赔偿,最好是的一年之内。如果对方不肯赔付,可直接上诉。

  另外一点不同就是在福利待遇上。属于劳务派遣的公司其实并不直接享受用人单位的福利的,而且与此同时,你需要注意的是你的五险一金劳务派遣公司到底有没有给你缴付,有很多的劳务派遣公司会以各种各样的理由,或者有的甚至干脆不给劳动者缴纳应有的保险。而由于平时与自己所属的劳务派遣公司接触不是很多,很多劳动者并不会注意自己的保险公司是否有缴纳,所以如果你属于劳务派遣,一定要多加注意自己应交的保险公司是否给自己缴纳了。